一、公司簡介

九州通醫(yī)藥集團股份有限公司（以下簡稱“九州通”或“公司”）為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商，發(fā)軔于改革開放之初的1985年，公司成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，總部位于湖北武漢，注冊資本18.74億元，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)首家獲評5A級物流企業(yè)及唯一獲評國家十大智能化倉儲物流示范基地的企業(yè)；公司位列2023年“中國企業(yè)500強”第171位和2022年“中國民營企業(yè)500強”第68位。

面向未來，九州通堅持以“爭做中國最專業(yè)的大健康服務(wù)平臺”為企業(yè)愿景，秉承“以客戶為中心、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、以文化為驅(qū)動、以質(zhì)量為生命”的核心價值觀，深度發(fā)展合伙模式，持續(xù)推動公司向新產(chǎn)品、新零售、新醫(yī)療、REITs（不動產(chǎn)證券化）四大新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級，與廣大合作伙伴共同開創(chuàng)醫(yī)藥健康發(fā)展新局面！

一、招聘需求

管培生招聘方向包括：業(yè)務(wù)（營銷及采購）管培生、企管（運營管理及人力資源）管培生、財務(wù)管培生，工作地點全國可選，崗位職責(zé)和相關(guān)要求詳情如下：

（一）業(yè)務(wù)（營銷及采購）管培生

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)統(tǒng)籌客戶的篩選與協(xié)議洽談，收集業(yè)務(wù)合作過程中的問題，協(xié)調(diào)、溝通、優(yōu)化并督促執(zhí)行；

2、負責(zé)產(chǎn)品政策爭取，營銷方案策劃、撰寫、下發(fā)，跟進執(zhí)行成效；

3、負責(zé)收集市場信息，結(jié)合市場動態(tài)優(yōu)化客戶的營銷策略；

4、負責(zé)客戶核心供應(yīng)商渠道的爭取與歸攏，協(xié)調(diào)解決合作過程中的問題，確保與客戶高效溝通。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2023-2024屆畢業(yè)生

2、專業(yè)：專業(yè)不限，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、生物技術(shù)、中藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

? 具有出色的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神；

? 具備較強的人際理解力，能快速與人建立信任并發(fā)揮影響力；

? 學(xué)習(xí)能力強，具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進心，具有一定的抗壓能力；

? 勇于接受挑戰(zhàn)，有較強的目標(biāo)感和成就動機；

? 認可九州通核心價值觀，符合九州通文化特征，有往管理方向發(fā)展意向。

（二）企管（運營管理及人力資源）管培生

崗位職責(zé)：

1、運營公司流程制度建設(shè)，參與管理體系搭建，提升管理效率，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；

2、貫徹人力資源政策及制度落地，統(tǒng)籌人力資源各模塊相關(guān)工作，包含員工關(guān)懷、績效薪酬、文化建設(shè)、人才培養(yǎng)、干部管理等；

3、協(xié)助部門經(jīng)營管理層開展集團公司及下屬分子公司人力資源及企業(yè)運營相關(guān)工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2023-2024屆畢業(yè)生

2、專業(yè)要求：專業(yè)不限，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

? 具有出色的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力和良好的邏輯思維；

? 能熟練使用word、PPT和Excel等辦公工具，具備較強的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和較強的敬業(yè)精神；

? 積極主動，具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進心；

? 勇于接受挑戰(zhàn)，有較強的目標(biāo)感和成就動機，具有一定的抗壓能力；

? 認可九州通核心價值觀，符合九州通文化特征，有往管理方向發(fā)展意向。

（三）財務(wù)管培生

崗位職責(zé)：

1、在指導(dǎo)下完成總賬日常核算與結(jié)賬工作，確保總賬相關(guān)賬務(wù)處理核算的完整性、準(zhǔn)確性和及時性；

2、協(xié)助財務(wù)負責(zé)人從財務(wù)核算角度協(xié)助完善國內(nèi)外公司業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部控制，及時反饋所負責(zé)子公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)風(fēng)險預(yù)警信息；

3、協(xié)助財務(wù)負責(zé)人各業(yè)務(wù)的成本、費用、交易和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析；

4、協(xié)助外部審計師、稅務(wù)師完成年度財務(wù)報表審計、稅務(wù)申報的工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2023-2024屆畢業(yè)生

2、專業(yè)：財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)專業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

? 熟練使用辦公軟件，熟練操作EXCEL常用公式及函數(shù)；

? 良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通力、理解力；

? 具有獨立工作和學(xué)習(xí)能力，工作認真細心、沉穩(wěn)踏實；

? 具有一定抗壓能力、接收新事物能力；

? 認可九州通核心價值觀，符合九州通文化特征，有往管理方向發(fā)展意向。

二、薪酬福利

2 薪酬體系

我們將兼顧效率與公平的原則，為員工提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平：

薪資：薪資=基本工資+績效獎金+年終考核獎金

獎勵：績效調(diào)薪、年度評優(yōu)（優(yōu)秀個人/團隊、最具價值員工/管理者、 特殊貢獻獎）、股權(quán)激勵

2 福利體系

我們堅持以人為本的用人理念，實行保障員工健康、生活幸福完善的福利制度：

保障：提供五險一金和補充意外險

補貼：工齡補貼/特殊崗位津貼/探親假交通補貼/通訊費補貼

其他：免費提供食宿/帶薪年休假/福利性假期（婦女節(jié)、生日）/節(jié)假福利

2 管理體系

我們基于靈活高效的民營體制，不斷探尋管理之道，員工得以長遠發(fā)展

“靈活快捷的市場應(yīng)對與決策機制+執(zhí)行高效的內(nèi)部核心團隊力量”雙管齊下，利用管理優(yōu)勢使各式各樣的員工都能滿足自身職業(yè)發(fā)展需求

2 家文化

我們特色的“家”文化品牌優(yōu)勢下，使員工獲得歸屬感，實現(xiàn)自我價值

公司長期積累形成的“家”內(nèi)涵文化價值體系，構(gòu)建了獨特的公司文化價值體系與強大內(nèi)部凝聚力。

三、招聘流程及注意事項

1、招聘流程

簡歷篩選 線上測評HR溝通業(yè)務(wù)初面 高管終面offer發(fā)放

2、簡歷投遞：http://campus.51job.com/jztey2024  

3、注意事項：

? 每人可最多投遞3個崗位，依據(jù)個人志愿和選拔結(jié)果，推薦你到適合的崗位方向；

? 應(yīng)聘全流程請保持手機暢通，我們將優(yōu)先通過電話與你取得聯(lián)系。

                                                                                                                            2024年3月19日